PENGARUH SELF-AWARENESS DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KERJASAMA TIM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT SEKAR MOELYO POETRO SEMARANG TAHUN 2025

6 1 10 PENGARUH SELF-AWARENESS DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KERJASAMA TIM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT SEKAR MOELYO POETRO SEMARANG TAHUN 2025 Prof. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM Primary Author ILHAM LIAN NUR Primary Author mixed material 2025 TRANSFORMASI BIROKRASI : MODEL PENGEMBANGAN KINERJA UNGGUL APARATUR SIPIL NEGARA BERBASIS KEPEMIMPINAN AGILE DAN KECAKAPAN DIGITAL YANG DIMEDIASI ORGANISASI AGILE (Studi Kasus Pada Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota Semarang) TAHUN 2025 Prof. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM Primary Author YUNITA TRI SUSILOWATI Primary Author mixed material FEB UNTAG SEMARANG 2025 AKSELERASI TRANSFORMASI DIGITAL : INTERPLAY ADAPTABILITAS, DIGITAL TRAINING, DAN PERAN MEDIASI DIGITAL INNOVATION (Studi Kasus Pada ASN Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah) TAHUN 2025 Prof. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM Primary Author NANDARU KELONO BAWONO Primary Author mixed material FEB UNTAG SEMARANG 2025 OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI MELALUI PEMANFAATAN TEHNOLOGI INFORMASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PUSKESMAS KECAMATAN KAJEN DAN KARANGANYAR KABUPATEN PEKALONGAN TAHUN 2025 Prof. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM Primary Author ANY SULISTYANINGSIH Primary Author mixed material FEB UNTAG SEMARANG 2025 ANALISIS KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI KAWASAN INDUSTRI CANDISARI KOTA SEMARANG TAHUN 2024 Prof. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM Primary Author Silviana Kusuma Dewi Primary Author mixed material 2024 PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN REDUCTION JOB STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Matahari Silverindo Jaya Semarang) TAHUN 2024 Prof. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM Primary Author Devi Kurnia Mandansari Primary Author mixed material 2024