APA Style
Dr. Dra. Emiliana Sri Pujiarti, SE, MSi, Nunik Eryawati. (2017).
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI RSUD dr. R Soeprapto Cepu .
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG.
Chicago Style
Dr. Dra. Emiliana Sri Pujiarti, SE, MSi, Nunik Eryawati.
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI RSUD dr. R Soeprapto Cepu.
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG,
2017.
TESIS MANAJEMEN.
MLA Style
Dr. Dra. Emiliana Sri Pujiarti, SE, MSi, Nunik Eryawati.
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI RSUD dr. R Soeprapto Cepu.
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG,
2017.
TESIS MANAJEMEN.
Turabian Style
Dr. Dra. Emiliana Sri Pujiarti, SE, MSi, Nunik Eryawati.
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI RSUD dr. R Soeprapto Cepu.
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG,
2017.
TESIS MANAJEMEN.