Detail Cantuman
Advanced Search
TESIS MANAJEMEN
PERAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PENGARUH REWARD INTRINSIK, SUPERVASION OF WORK & SATISFACTION OF COMPENSATION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE (Studi Pada Koperasi Kota Pekalongan)
- Bagikan:
Tidak Tersedia Deskripsi
Ketersediaan
| T000103 | 001.42 SIN p C.1 | My Library | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
001.42 SIN p C.1
|
| Penerbit | FEB UNTAG SEMARANG : Semarang., 2018 |
| Deskripsi Fisik |
-
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
001.42
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek |
-
|
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain