APA Style
Drs. H. Hasyim, SE,MM, Ariani Dwi Pertiwi. (2022).
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai dinas Perhubungan Kabupaten semarang) .
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG.
Chicago Style
Drs. H. Hasyim, SE,MM, Ariani Dwi Pertiwi.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai dinas Perhubungan Kabupaten semarang).
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG,
2022.
SKRIPSI MANAJEMEN.
MLA Style
Drs. H. Hasyim, SE,MM, Ariani Dwi Pertiwi.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai dinas Perhubungan Kabupaten semarang).
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG,
2022.
SKRIPSI MANAJEMEN.
Turabian Style
Drs. H. Hasyim, SE,MM, Ariani Dwi Pertiwi.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai dinas Perhubungan Kabupaten semarang).
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG,
2022.
SKRIPSI MANAJEMEN.