APA Style
Dr. Prihatin Tiyanto PH, MT, Dr. Honorata Ratnawati DP, MM, Maskan. ().
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROGRAM PELATIHAN, DAN KOMPENSASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. SO GOOD DI KOTA SEMARANG .
:
.
Chicago Style
Dr. Prihatin Tiyanto PH, MT, Dr. Honorata Ratnawati DP, MM, Maskan.
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROGRAM PELATIHAN, DAN KOMPENSASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. SO GOOD DI KOTA SEMARANG.
:
,
.
TESIS MANAJEMEN.
MLA Style
Dr. Prihatin Tiyanto PH, MT, Dr. Honorata Ratnawati DP, MM, Maskan.
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROGRAM PELATIHAN, DAN KOMPENSASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. SO GOOD DI KOTA SEMARANG.
:
,
.
TESIS MANAJEMEN.
Turabian Style
Dr. Prihatin Tiyanto PH, MT, Dr. Honorata Ratnawati DP, MM, Maskan.
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROGRAM PELATIHAN, DAN KOMPENSASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. SO GOOD DI KOTA SEMARANG.
:
,
.
TESIS MANAJEMEN.