Detail Cantuman
Advanced Search
TESIS MANAJEMEN
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROGRAM PELATIHAN, DAN KOMPENSASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. SO GOOD DI KOTA SEMARANG
Tidak Tersedia Deskripsi
Ketersediaan
| T19.04391 | 001.42 MAS u C1 2022 | Tersedia |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
001.42 MAS u C1 2022
|
| Penerbit | : ., |
| Deskripsi Fisik |
-
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
NONE
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek |
-
|
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain






