APA Style
Dr. Adi Eko Priyono, SE.M.Si, Faizin, Dr. Prihatin Tiyanto PH. MT. ().
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Kantor Pertahanan Kabupaten Batang) .
:
.
Chicago Style
Dr. Adi Eko Priyono, SE.M.Si, Faizin, Dr. Prihatin Tiyanto PH. MT.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Kantor Pertahanan Kabupaten Batang).
:
,
.
TESIS MANAJEMEN.
MLA Style
Dr. Adi Eko Priyono, SE.M.Si, Faizin, Dr. Prihatin Tiyanto PH. MT.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Kantor Pertahanan Kabupaten Batang).
:
,
.
TESIS MANAJEMEN.
Turabian Style
Dr. Adi Eko Priyono, SE.M.Si, Faizin, Dr. Prihatin Tiyanto PH. MT.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Kantor Pertahanan Kabupaten Batang).
:
,
.
TESIS MANAJEMEN.