APA Style
Prof. Dr. Gita Sugiyarti, M.Si, Jumhanudin. (2023).
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA ADAFTIF MELALUI KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING .
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG.
Chicago Style
Prof. Dr. Gita Sugiyarti, M.Si, Jumhanudin.
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA ADAFTIF MELALUI KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG,
2023.
TESIS MANAJEMEN.
MLA Style
Prof. Dr. Gita Sugiyarti, M.Si, Jumhanudin.
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA ADAFTIF MELALUI KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG,
2023.
TESIS MANAJEMEN.
Turabian Style
Prof. Dr. Gita Sugiyarti, M.Si, Jumhanudin.
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA ADAFTIF MELALUI KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
Semarang:
FEB UNTAG SEMARANG,
2023.
TESIS MANAJEMEN.