APA Style
Dr. Drs. Prihatin Tiyanto PH., MT., Amalia. (2024).
PENGARUH PERILAKU KERJA INOVATIF, LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris di BTPN Syariah Cluster Pemalang) TAHUN 2024 .
:
.
Chicago Style
Dr. Drs. Prihatin Tiyanto PH., MT., Amalia.
PENGARUH PERILAKU KERJA INOVATIF, LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris di BTPN Syariah Cluster Pemalang) TAHUN 2024.
:
,
2024.
SKRIPSI MANAJEMEN.
MLA Style
Dr. Drs. Prihatin Tiyanto PH., MT., Amalia.
PENGARUH PERILAKU KERJA INOVATIF, LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris di BTPN Syariah Cluster Pemalang) TAHUN 2024.
:
,
2024.
SKRIPSI MANAJEMEN.
Turabian Style
Dr. Drs. Prihatin Tiyanto PH., MT., Amalia.
PENGARUH PERILAKU KERJA INOVATIF, LEADER MEMBER EXCHANGE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris di BTPN Syariah Cluster Pemalang) TAHUN 2024.
:
,
2024.
SKRIPSI MANAJEMEN.