APA Style
Dr. Prihatin Tiyanto PH, MT, MUHAMMAD SAIFUR RAHMAN. (2022).
PENGARUH GAYA KOMUNIKASI ASERTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR INTERVENING TAHUN 2022 .
:
FEB UNTAG SEMARANG.
Chicago Style
Dr. Prihatin Tiyanto PH, MT, MUHAMMAD SAIFUR RAHMAN.
PENGARUH GAYA KOMUNIKASI ASERTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR INTERVENING TAHUN 2022.
:
FEB UNTAG SEMARANG,
2022.
TESIS MANAJEMEN.
MLA Style
Dr. Prihatin Tiyanto PH, MT, MUHAMMAD SAIFUR RAHMAN.
PENGARUH GAYA KOMUNIKASI ASERTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR INTERVENING TAHUN 2022.
:
FEB UNTAG SEMARANG,
2022.
TESIS MANAJEMEN.
Turabian Style
Dr. Prihatin Tiyanto PH, MT, MUHAMMAD SAIFUR RAHMAN.
PENGARUH GAYA KOMUNIKASI ASERTIF DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR INTERVENING TAHUN 2022.
:
FEB UNTAG SEMARANG,
2022.
TESIS MANAJEMEN.