APA Style
Prof. Dr. Suparjo, MP, ADDIN WIDI WICAKSONO. (2024).
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Pemalang) TAHUN 2024 .
:
FEB UNTAG SEMARANG.
Chicago Style
Prof. Dr. Suparjo, MP, ADDIN WIDI WICAKSONO.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Pemalang) TAHUN 2024.
:
FEB UNTAG SEMARANG,
2024.
TESIS MANAJEMEN.
MLA Style
Prof. Dr. Suparjo, MP, ADDIN WIDI WICAKSONO.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Pemalang) TAHUN 2024.
:
FEB UNTAG SEMARANG,
2024.
TESIS MANAJEMEN.
Turabian Style
Prof. Dr. Suparjo, MP, ADDIN WIDI WICAKSONO.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Pemalang) TAHUN 2024.
:
FEB UNTAG SEMARANG,
2024.
TESIS MANAJEMEN.