Detail Cantuman
Advanced Search
TESIS MANAJEMEN
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan) TAHUN 2024
- Bagikan:
Tidak Tersedia Deskripsi
Ketersediaan
| T22.10530 | 001.42 DIN p C1 2024 | Tersedia |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
001.42 DIN p C1 2024
|
| Penerbit | FEB UNTAG SEMARANG : ., 2024 |
| Deskripsi Fisik |
-
|
| Bahasa | |
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
001.42
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek |
-
|
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain