APA Style
Dr. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM, AGUSTINA RUSMAWATI. (2024).
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi di Puskesmas Buaran dan Wonoken to Kabupaten Pekalongan) TAHUN 2024 .
:
FEB UNTAG SEMARANG.
Chicago Style
Dr. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM, AGUSTINA RUSMAWATI.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi di Puskesmas Buaran dan Wonoken to Kabupaten Pekalongan) TAHUN 2024.
:
FEB UNTAG SEMARANG,
2024.
TESIS MANAJEMEN.
MLA Style
Dr. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM, AGUSTINA RUSMAWATI.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi di Puskesmas Buaran dan Wonoken to Kabupaten Pekalongan) TAHUN 2024.
:
FEB UNTAG SEMARANG,
2024.
TESIS MANAJEMEN.
Turabian Style
Dr. Dra. Honorata Ratnawati DP, MM, AGUSTINA RUSMAWATI.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi di Puskesmas Buaran dan Wonoken to Kabupaten Pekalongan) TAHUN 2024.
:
FEB UNTAG SEMARANG,
2024.
TESIS MANAJEMEN.